广西第六强制隔离戒毒所多措并举提升规范化管理水平

　　今年以来，广西第六强制隔离戒毒所以规范化管理为抓手，围绕学训融合、监督护航、奖惩驱动、人文关怀四个方面协同发力，不断提升大队警察现场管理能力，规范戒毒人员行为养成，为戒毒场所持续安全稳定提供坚强保障。

深化学训融合

　　构建分层分类学习、训练体系。在警察层面，将《警察现场管理一日工作规范》按时间顺序，拆解为早、中、晚三个场景模块，通过“例会解读+案例复盘”模式开展常态化学习研讨。每季度组织开展大队警察现场管理一日工作规范和管教基本功考核评比活动，采用现场考核的方式，检验无册点名、队前讲评、戒毒人员基本信息应知应会情况，夯实管教工作基础，进一步提升大队管理规范化水平。

　　在戒毒人员层面，结合典型案例，以“问题溯源+整改推演”的方式组织开展专题学习，强化行为养成教育。组建戒毒人员“规范监督员”队伍，通过示范引导和“一对一”帮扶等方式，引导戒毒人员增强自律意识，养成良好的个人卫生习惯和健康的生活方式。

强化监督护航

　　管教四科、生产科、督察队联合成立“规范执行督查组”，采用“定点检查+随机抽查”相结合的方式，紧盯关键环节，每半个月对大队警察现场管理及戒毒人员行为规范落实情况进行一次全面、系统地检查。建立《专项督查问题清单》，明确整改责任人与时限，推动问题闭环管理。

　　拓宽戒毒人员监督渠道，设置“行为规范执行意见箱”，选任“行为观察员”，双线收集规范化落实反馈信息，构建“警察管理+戒毒人员监督”的双向约束机制。

加大奖惩驱动

　　建立考核激励机制。将《警察现场管理一日工作规范》和《戒毒人员一日行为规范》落实情况纳入警察季度考核体系，对规范执行成效突出的警察，在季度评优和年度考核中予以体现；对落实不力、执行不到位的警察，及时开展谈心谈话，情节严重的依规追责。建立规范执行容错纠错机制，对因创新管理出现的轻微疏漏，经核实后免予追责，鼓励警察积极探索规范落实新路径。

　　推动戒毒人员管理与处遇联动。对遵守行为规范、表现突出的戒毒人员，给予适当奖励。

彰显人文关怀

　　针对家庭困难、情绪波动大的戒毒人员，开展“一对一”谈心谈话；对老年、患病等特殊群体，制定“个性化”方案，做到规范执行既有尺度，也有温度。

　　每月举办“规范践行分享会”，交流规范执行经验与感悟；设置“规范小贴士”展板，运用漫画、顺口溜等形式强化记忆。节日期间组织“规范伴我行”主题活动，将行为规范融入团体心理辅导，让戒毒人员在潜移默化中养成遵规守纪的良好习惯。

　　下一步，广西第六强制隔离戒毒所将建立长效复盘机制，结合实际对规范执行措施进行动态优化和创新调整，将成熟经验固化为制度规范，推动规范化管理贯穿工作全过程、各环节，为推进戒毒事业高质量发展筑牢坚实根基。