一所：“五高”奋力跑出清廉建设“加速度”

　　清廉机关、清廉戒毒所建设部署开展以来，广西第一强制隔离戒毒所聚焦“政治清明、用权清廉、干部清正、风气清朗”总目标，以“五高”推动清廉建设跑出“加速度”，为司法行政戒毒事业高质量发展赋能增效。

高标引领把方向

　　强化政治引领，压紧压实主体责任和监督责任，党委书记履行好“第一责任人”职责，党委班子成员履行“一岗双责”，形成班子示范、部门齐抓、党员共建的新局面。坚持把政治建设贯穿于清廉机关、清廉戒毒所建设全过程，发挥党建引领作用，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，促进干部队伍作风建设向好向上发展。

高点谋划绘蓝图

　　成立清廉戒毒所建设领导小组及工作机构，召开清廉戒毒所建设动员部署会、领导小组办公室会议，对场所清廉建设再动员、再部署、再推进。建立“一年一清单、一季一提示、一月一重点”工作制度，完善加强新时代廉洁文化建设方案、清廉机关建设进展情况统计表等，管宏观、谋全局。截至目前，召开清廉戒毒所建设动员部署会1次，领导小组办公室会议3次。

高位推动锻铁军

　　建立常态化学习教育机制，用好政治理论学习、主题党日活动、红色教育基地等载体，开展政治轮训。完善宣传引导机制，运用板报、LED显示屏、微信（致信）工作群等平台，加大廉政教育力度，宣传建设成果。健全队伍能力建设机制，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升能力本领，锻造忠诚干净担当的司法行政戒毒人民警察铁军。截至目前，共开展政治理论学习12次，红色主题团日活动1次，悬挂清廉宣传标语10条，发送廉政短信8条。

高效落实促长效

　　建立党委书记和领导班子成员联系点，健全清廉建设联络员机制，紧盯权力运行重点领域和关键环节，对标戒毒系统“十类廉政风险点”，持续推进“七个专项整治”。建立监督长效机制，坚持抓常、抓细、抓长，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化。选树清廉典型，打造清廉科室、清廉大队、清廉家庭、清廉中队单元亮点，激励先进，鞭策后进，营造崇廉尚廉倡廉良好氛围。截至目前，开展关键岗位人员谈话提醒42次、“政治体检”1次，发放清廉家庭建设倡议书400份。

高质服务解难题

　　疫情期间，机关科室对大队业务实行一对一指导、远程协助、帮办服务，提升群众“幸福指数”。聚焦“廉洁高效、担当务实”，深入整治推诿扯皮等不作为、迟作为问题，建立机关业务“上班登记、下班核销”日办日毕机制，推动各项工作落到实处、见到实效。开展“零投诉”科室考评，大力整治形式主义、官僚主义，设立投诉咨询电话，实行科室服务一事一评，解决基层干警“急难愁盼”问题，提高队伍凝聚力、向心力，营造风清气正、心齐劲足的良好政治生态。