疫情防控期间,广西第六强制隔离戒毒所聚焦“五个好”,推动干警职工辅警“急难愁盼”问题清单化管理、项目化推进、常态化解决,做实做细爱警惠警工作,凝心聚力战疫情。
聚焦“备勤执勤环境好”
确定“路线图”、绘好“时间表”、制定“任务书”,加快推进场所备勤楼建设及相关配套采购工作,为干警职工辅警提供安心舒适的工作生活环境。
聚焦“干警职工身体好”
组织干警职工辅警进行健康体检,做到早检查、早发现、早预防、早治疗。为在职在编干警购买人身意外伤害保险,切实解决干警后顾之忧。与属地医院签署共建协议,畅通干警职工辅警紧急医疗救治“绿色通道”。充分发挥工会、妇委等群团组织优势,开展形式多样的文体活动,丰富警营文化,缓解干警职工辅警工作压力,增强身体素质,提高队伍凝聚力、向心力、战斗力。
聚焦“所内所外心情好”
完善、落实谈心谈话制度,坚持把开展经常性谈心谈话作为倾听基层心声、体现人文关怀的一项重要举措,及时了解干警职工辅警履职情况和思想动态,对他们在工作中付出的努力和取得的成绩多鼓励,对存在的顾虑和问题进行疏导解决。建立工作机制,成立工作专班,加强关爱慰问,帮助解决实际困难。组织心理服务团队,不定期深入基层开展心理健康服务活动,引导干警职工辅警科学应对心理压力、做好情绪管理,勉励他们以更加昂扬的精神状态,更加务实的工作作风,履职尽责,锐意进取,推动司法行政戒毒工作再上新台阶。
聚焦“选人用人机制好”
建立容错纠错机制,激励干警担当作为。树立重视基层、关注基层的选人用人导向,对在疫情防控工作中表现突出的干警,加强跟踪培养,在提拔任用、职级晋升、评优评先、记功嘉奖、教育培训等方面给予优先考虑。加强青年干警培养,优先选派优秀青年干警参加党校中青班、外出培训、跟班学习等各类培训锻炼,营造“有为者有位,吃苦者吃香,实干者得实惠”的良好氛围。
聚焦“廉洁从警生态好”
高站位谋划、高标准推进“清廉戒毒所”建设。严格执行新时代政法干警“十个严禁”,严明政治纪律和政治规矩,强化政治监督,涵养向上向善的政治文化;通过廉政主题党日、廉政课堂、廉政文化上墙等方式加强廉政文化学习,通过“线上线下”相结合的方式营造浓厚廉政氛围,引导干警职工增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线;选树“清廉科室”“清廉大队”“最美家庭”等先进典型,深入挖掘一线干警清廉事迹,加大宣传力度,传播正能量,涵养风清气正的良好政治生态。
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