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人民监督员选任管理办法《实施细则》颁行后首次开展全区年度考核

2018-03-02 12:10     来源:厅办公室
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今年1~2月,广西14个设区市依据《广西壮族自治区人民监督员选任管理办法实施细则》《自治区人民检察院 自治区司法厅关于做好2017年全区人民监督员年度考核工作的通知》要求,开展了《实施细则 》颁行后的首次全区人民监督员年度考核工作。

 

个人总结“真”。各人民监督员按照考核要求,坚持实事求是的原则,就本人2017年度的履职情况、参加学习培训情况、遵纪守法情况等进行总结自评,并提交到全区人民监督员管理信息系统,接受司法行政机关和检察机关的考察评议。

履职反馈“实”。检察机关对各人民监督员在2017年参与案件监督评议、参与检查开放日、刑事申诉案件公开审查、“诉讼式”审查逮捕案件、未成年人审讯等履职活动进行客观真实评价,并提出履职表现突出人员建议名单,为司法行政机关进行综合评定提供参考。

综合考评“全”。司法行政机关对照考核内容和要求,把考核与评优相结合,从人民监督员一年来参加案件监督评议活动、参加业务培训学习、检察机关履职反馈和人民监督员个人自评,形成人民监督员年度初步考核结果,在门户网站和被考核的人民监督员中公示,最终评定各人民监督员考核等次。

截至2月28日,南宁、柳州等7个设区市已顺利完成人民监督员年度考核工作,已确定优秀等次49名,合格等次370名。其余各市考核工作正在顺利推进中。

自治区人民检察院 自治区司法厅《广西壮族自治区人民监督员选任管理办法实施细则》(节选)

第三十一条 司法行政机关应当对人民监督员进行年度考核和任期考核。任期考核以任期内的年度考核为基础。

第三十二条 考核内容包括人民监督员参加学习培训、履职表现、纪律作风、遵纪守法等情况。

第三十六条 人民监督员考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。

第三十七条 人民监督员符合下列条件的,应确定为优秀等次:(一)思想政治素质高;(二)精通监督业务,工作能力强;(三)积极参加学习培训;(四)在履职过程中表现突出;(五)清正廉洁。

第三十八条 人民监督员符合下列条件的,应确定为合格等次:(一)思想政治素质较高;(二)熟悉监督业务,工作能力较强;(三)按要求参加学习培训;(四)能够认真履行监督职责;(五)廉洁自律。

第三十九条 人民监督员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:(一)思想政治素质较差;(二)业务素质和工作能力不能适应工作要求;(三)连续三次不参加学习培训、监督评议等活动;(四)未按要求履行监督职责,且情形较为严重;(五)违反廉洁自律规定,且情形较为严重。

 

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