事业单位在编人员（乙方）与事业单位（甲方）签订了3年事业单位聘用合同，合同中规定了“乙方在甲方工作服务满3年"的双方约定的其他事项和“乙方在甲方工作服务不满3年，乙方退回服务期内全部工资数额”的违反聘用合同责任。同时，合同中也规定了有下列情形之一的（1、考入普通高等院校的；2、被录用或者选调为公务员的；3、依法服兵役的），乙方可随时单方面解除合同。

问题一：现乙方被录用为公务员（在甲方工作服务未满3年），要求单方面解除合同，请问是否需要承担违约责任（即退回服务期内全部工资数额）？

问题二：事业单位（甲方）在聘用合同中设置：“乙方在甲方工作服务不满3年，乙方退回服务期内全部工资数额。”这条约定是否合法？

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